Bearbeiten Sie die nachfolgenden Aufgaben, nachdem Sie den Workshop besucht haben.

1. Stellen Sie Ihren Auszubildenden die verschiedenen Kompetenzdimensionen vor. Besprechen Sie diese tiefergehend an einzelnen Beispielen, damit Ihre Auszubildenden erkennen können, welche Kompetenzen auf welchen Ebenen / bei welchen Aufgabenschritten angesprochen werden. Lassen Sie die Auszubildenden dann reflektieren: welche Kompetenzen waren in dem Rollenspiel besonders relevant / wären relevant, um den ausgewählten Aspekt nachhaltiger zu gestalten und bspw. die Geschäftsführung davon zu überzeugen, diesen Aspekt nachhaltig auszurichten?
2. Ausgehend davon, lassen Sie die Auszubildenden in den kommenden 2-3 Wochen während ihrer Arbeitszeit reflektieren: welche Kompetenzen erachte ich bei mir selber bereits als besonders stark ausgeprägt? Welche Kompetenzen möchte ich weiter ausbauen und warum? Setzen Sie sich nach 2-3 Wochen mit den Auszubildenden erneut zusammen und tauschen ihre Ansichten aus, halten die Ergebnisse fest.